| 上司的生日与下属的“节日” |
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2010-2-9 11:31:34
林永芳
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春节将至，忽然想起“节礼”这个名词。此“节”非仅春节，甚至不仅仅等于传统意义上的节日。读过吴思《潜规则》或洪振快《亚财政》的朋友大概都还记得，在清代，官员的生日本身就要算作是下属的一个节日；身为下属，一年中，至少要在端午节、中秋节、春节、上司诞辰、上司夫人诞辰这五个“节日”给各级上司呈上“节礼”，合称“三节两寿”。其实，于上司而言，门庭几乎日日冠盖云集，贺词盈耳，一年又何止“三节两寿”？
可对于下属而言，上司的生日究竟是“节”还是“劫”，灿烂红包、滚滚贺词究竟是出于“礼”还是出于“利”（利害权衡），恐怕还有待考量。仍以《亚财政》一书所转引的咸丰四年四川学政何绍基奏折为例，何学政在奏折中说：自己到地方上所接触的一些官员，都为给上司送“到任礼”和“节寿礼”而深感痛苦，一个州县官员，每年送给督、抚、藩、臬、道、府等各级上司的三节两寿及到任规礼，多者达一万几千两，按米价购买力折算，相当于今天的三四百万元人民币。而这些礼金甚至比朝廷正式税收还更耽误不起。否则即“不能保其位，且有破家亡身者” 。（雍正二年杭州人汪景祺《读书堂西征随笔》）此所谓“送礼政治”是也。可这笔巨款，凭正规薪俸绝无可能，怎么办？官当到如此级别，谁愿意灰头土脸地出局?于是只有三条路：或巧立名目向百姓多征钱粮；或向下属敞开收受礼金；或挪用库银。显然，三者都是在玩火。谁不知宦海风波恶，谁又知道，什么时候一不小心得罪了人，头顶那把“达摩克利斯之剑”就倏然掉落？如此“节日”，焉能不成“劫日”?
“节礼”之所以成“劫”，还不仅仅由于上述财源困境。这里隐藏着太多暗礁，即使你能合法地筹到足够多的银子，也未必能一路绿灯。譬如，送礼的“尺寸”，就是个大问题。哪些人该送、什么时候送、送多少、怎么送，这些要命的细节，基本都是不传之秘，以致《官场现形记》中称，官员交接时，后任竟要用数十上百两银子来买前任的这本“送礼明细账”。吴思先生在《潜规则》中转述过这样一个故事：晚清一位候补知州，好不容易补缺上任，却不懂这“花钱买账”的规矩，前任官员的账房师爷愤而给他做了一本假账，记载的尺寸都是错的。新知州按假账孝敬上司，一年就被参劾革职。犹如今日考生填标准化试卷答题卡，却错了题号与答案的对应顺序，结果满盘皆输。
鉴于几乎每一个“上司”（皇帝暂且不论）都很可能同时又是别人的“下属”，因此，请允许我以己之心、度人之腹，真诚地相信：这一沉重的游戏规则已令绝大多数官员都为其所苦，如有可能，谁都愿意走出这一“互害社会”。可“破局”的代价实在太大，而趋利避害，只是人类本能而已。于是，数千年专制史，竟鲜有人能够安然摆脱此“囚徒困境”而不伤筋动骨。
一语概之：专制不死，“节礼”不止，下属之劫也就无尽期。可冰冻三尺，非一日之寒；“互害社会”要转型为正常的文明社会，又需要多久？根据著名史学家唐德刚先生的“历史三峡”假说，社会转型犹如穿越一个惊涛骇浪、曲折幽深的“历史三峡”，上一次大转型（两千多年前，由封建制转到郡县制）历时两三百年才完成；而本次大转型自1840年始，“能在2040年通过三峡，享受点风平浪静的清福，就算是很幸运的了” 。尽管不可能一蹴而就，但“不论时间长短，‘历史三峡’终必有通过之一日”。且让我们拭目以待，祈盼“两百年出三峡”，抑或三百年；但更要紧的是，这一艰难的穿越，必须有丝丝缕缕的和风而不是寒风，不断起于青萍之末。唯如此，愿人人都能记住：你我都是“土壤”、“气候”和“航道”的一分子，哪怕只能做一阵暖风，也比跟着做寒风好。
(稿源：林永芳) |
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